Wiederholungsunterweisung Aufsichtführende Person (Sachkundige Aufsichtsperson) für den Betrieb von kleinen Versammlungsstätten
Die Sachkundigen Aufsichtspersonen, die für den Bühnenbetrieb Ihrer Schule als „Veranstaltungsleiter“ bzw. „Verantwortliche Person für Veranstaltungstechnik“ eingesetzt werden, sind vor Beginn der Tätigkeit mit den sicherheitstechnischen Einrichtungen des Hauses und mit den einschlägigen Gesetzen und Verordnungen bzw. den dahinter stehenden Schutzzielen vertraut gemacht worden. Um diese Vertrautheit aufrecht zu erhalten, Fahrlässigkeit durch Routine vorzubeugen und weiterhin einen für die Kinder und die Gäste sicheren Vorstellungsbetrieb zu gewährleisten empfehlen wir Ihnen, die SAUPs jährlich erneut zu unterweisen. Die Notwendigkeit hierzu lässt sich auch aus § 12 des Arbeitsschutzgesetzes und aus verschiedenen Unfallverhütungsvorschriften ableiten.
Arbeitsschutzgesetz § 12 Unterweisung
(1) Der Arbeitgeber hat die Beschäftigten über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit während ihrer Arbeitszeit ausreichend und angemessen zu unterweisen. Die Unterweisung umfasst Anweisungen und Erläuterungen, die eigens auf den Arbeitsplatz oder den Aufgabenbereich der Beschäftigten ausgerichtet sind. Die Unterweisung muss bei der Einstellung, bei Veränderungen im Aufgabenbereich, der Einführung neuer Arbeitsmittel oder einer neuen Technologie vor Aufnahme der Tätigkeit der Beschäftigten erfolgen. Die Unterweisung muss an die Gefährdungs- entwicklung angepasst sein und erforderlichenfalls regelmäßig wiederholt werden.
Die Sachkundigen Aufsichtspersonen, die für den Bühnenbetrieb Ihrer Schule als „Veranstaltungsleiter“ bzw. „Verantwortliche Person für Veranstaltungstechnik“ eingesetzt werden, sind vor Beginn der Tätigkeit mit den sicherheitstechnischen Einrichtungen des Hauses und mit den einschlägigen Gesetzen und Verordnungen bzw. den dahinter stehenden Schutzzielen vertraut gemacht worden. Um diese Vertrautheit aufrecht zu erhalten, Fahrlässigkeit durch Routine vorzubeugen und weiterhin einen für die Kinder und die Gäste sicheren Vorstellungsbetrieb zu gewährleisten empfehlen wir Ihnen, die SAUPs jährlich erneut zu unterweisen. Die Notwendigkeit hierzu lässt sich auch aus § 12 des Arbeitsschutzgesetzes und aus verschiedenen Unfallverhütungsvorschriften ableiten.
Arbeitsschutzgesetz § 12 Unterweisung
(1) Der Arbeitgeber hat die Beschäftigten über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit während ihrer Arbeitszeit ausreichend und angemessen zu unterweisen. Die Unterweisung umfasst Anweisungen und Erläuterungen, die eigens auf den Arbeitsplatz oder den Aufgabenbereich der Beschäftigten ausgerichtet sind. Die Unterweisung muss bei der Einstellung, bei Veränderungen im Aufgabenbereich, der Einführung neuer Arbeitsmittel oder einer neuen Technologie vor Aufnahme der Tätigkeit der Beschäftigten erfolgen. Die Unterweisung muss an die Gefährdungs- entwicklung angepasst sein und erforderlichenfalls regelmäßig wiederholt werden.
Teilnehmergruppen
Die Teilnehmergruppen fassen maximal 15 Personen, damit ein optimales
Lernergebnis erzielt werden kann.
Termin und Ort
Die Wiederholungsunterweiung kann an einem frei zu vereinbarenden Termin im
Hamburger bühnenwerk oder auf Wunsch auch vor Ort in Ihrer Schule durchgeführt
werde.
Dauer
Einen Tag (acht Unterrichtsstunden)
Inhalte
• Vorbeugender Brandschutz, Anforderungen an Dekorationen, Umgang mit der
DIN 4102
• Fallbeispiele Brand auf der Bühne
• Neues zur Versammlungsstättenverordnung
• Besprechen von Unfällen / Beinaheunfällen und deren Auswertung
• Allgemeiner Erfahrungsaustausch
Zertifikat
Die Teilnehmer und der Betrieb erhalten eine Bestätigung über die
Wiederholungsunterweisung entsprechend der Forderung des
Arbeitsschutzgesetzes.
Kursgebühr
Die Gebühr für den Kurs beträgt € 1.350,00 netto zzgl. MwSt. zzgl. Reisekosten und
ggfls. Übernachtung.
Wenn Sie Interesse haben sprechen Sie uns an oder senden Sie uns eine Anfrage per
Mail. Wir stehen Ihnen jederzeit für eine persönliche Beratung zur Verfügung.
In den letzten Jahren haben viele Theater von unseren Inhouse-Seminaren profitiert. Inhouse-Seminare eignen sich besonders für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter im eigenen Betrieb schulen wollen. Darüberhinaus können die Themen des Seminars auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und des Unternehmens abgestimmt werden. Bisher haben wir diese immer nur auf Anfrage angeboten, dies möchten wir nun ändern und laden Sie ein, sich selbst ein Bild zu machen.
Inhouse-Seminare
Diesmal sind wir mit zwei Vertretern aus unterschiedlichen Bereichen der Branche in Dialog getreten, um die teilweise konträren Sichtweisen, Anforderungen und Bedarfe der Branche mit Blick auf die neue Verordnung bewusst gegenüber zu stellen.
